8月，有关Bronte Robot Co，Ltd的新闻成为热门互联网搜索。该公司董事长兼总经理Yin Rongzao建议，总经理的固定每月薪水将于2025年8月开始200万人。但是，该提案尚未获得董事会的批准。随后，Jiaxing Junlan Enterprise Management Partnership的代表Bronte股东Li Bozheng发布了一封公开信，指责Yin Rongzao试图通过机构设计来拥抱公司，并呼吁其他股东改变组织的组织和组织组织的组织。尽管该事件引起了广泛的关注，但Yin Rongzao本人并没有直接讲话。事件中外界的观点主要是其他相关勃朗特人员的陈述。最近，新事件已进行了新的发展。勃朗特的官方AccouNT发出的消息说，该公司在2025年的第三次非凡股东大会上雇用了五名非独立董事，李博松，阳rongzao，Yang yang Yihua，Deng Gongzhao和Guo Jinlong。在第五届董事会的随后首次会议上，李博松当选为公司董事长，该公司负责董事会的工作，并领导了公司的战略规划和重大业务决策。在被李博松（Li Bozheng）任命并由董事会批准后，杨Yihua成为公司的总经理。该员工变更意味着持有股票占21.6966％的最大股东Yin Rongzao，对公司管理权的控制权。 Li Bozheng出生于1986年，毕业于Xi'an Jiotong大学，获得硕士学位。自2019年1月以来，仅占勃朗特股权的1.4514％。关于市场问题的问题，李博松说，他还拥有实体业务，并曾担任许多参与公司的董事，并具有特定的业务管理经验。他认为，勃朗特的商业基金会很好，该公司拥有1.9亿元人民币现金，不承担任何责任，而在这里拥有股份的霍奇工业也是一家高质量的财产。因此，他对公司的发展充满信心。关于新管理团队的重要性，相信Si Li Bozheng这对公司是一个主要好处。新的管理模式将创建生产，销售，研发以及其他比以往任何时候都更强大的方面，同时恢复了公司的影响力，并努力争取证明公司实力的机会。